Mentre la direzione del personale si arrovella intorno alle problematiche della finta perequazione e dei premi ad personam ex CCNL 2002-2005, escogitando rimedi peggiori del male, scendiamo dalla macchina del tempo e proponiamo una bozza di contratto integrativo per il quadriennio 2006-2009, limitata (per ora) ai criteri di inquadramento e tabelle salariali nella cornice delle norme del comparto EPR.

Ribadiamo che il documento allegato è soltanto una bozza; infatti, sta ai lavoratori ENEA, adesso, analizzarla e discuterla per verificarne la validità e proporre affinamenti e modifiche.

E pretendere, a partire da adesso, l'immediata convocazione del tavolo di trattativa per il contratto integrativo EPR 2006-2009. Solo così, infatti, i lavoratori ENEA potranno riconquistare diritti, salario, dignità.

USI/RdB Ricerca ENEA